Costa Rica está a 1-2 horas de cada zona horaria de Estados Unidos. Eso lo cambia todo.
La mayoría de los pitches nearshore arrancan hablando de ahorro. El nuestro arranca con esto: cuando tu desarrollador está en Costa Rica y vos en Nueva York, Chicago o Denver, están en la misma llamada al mismo tiempo. Sin standups a las 6am. Sin ciclos de feedback de 14 horas. Escribís en Slack a las 10am y tenés respuesta antes del almuerzo.
Suena menor. No lo es. Cualquier agencia en India o Europa del Este te va a decir "hacemos que las zonas horarias funcionen." En la práctica eso significa que alguien de su equipo está agotado, o que tus preguntas se quedan sin respuesta 8 horas. Costa Rica opera en Central Standard Time (GMT-6), todo el año. Sin cambios de horario de verano. Una a dos horas de EST, CST y MST.
Costa Rica tiene unos 150,000 profesionales de TI. Un país chico pegando muy por encima de su peso. Intel, Amazon, Microsoft, IBM y Oracle tienen operaciones de I+D acá. Vinieron por el talento y la estabilidad. Unos 12,000-14,000 nuevos graduados de STEM entran al mercado cada año desde universidades como la UCR, el TEC y ULACIT.
El Foro Económico Mundial posiciona a Costa Rica entre los países líderes de América Latina en preparación tecnológica. El nivel de inglés es alto: la mayoría de los desarrolladores lo aprendieron en el colegio y lo usan todos los días con clientes de EE.UU.
No mencionamos esto para dar una clase de geografía. Importa para tu proyecto. No estás contratando de un mercado chico. Estás contratando del mismo pool de talento que Intel, Amazon y Microsoft llevan desarrollando décadas.
Directo: contratar desarrolladores en Costa Rica cuesta típicamente 30-50% menos que en EE.UU. Un desarrollador senior de React acá gana bien por estándares locales, y sigue siendo bastante menos de lo que pagarías en San Francisco o Nueva York.
Pero el costo no es la razón para elegirnos. Agencias baratas sobran. Hemos visto los resultados de irse con el que cobra menos; nos han contratado para arreglar esos proyectos. El valor real es trabajo de calidad a un precio razonable, de gente que está despierta cuando vos estás despierto.
Costa Rica vs. otras opciones nearshore
| Our model Costa Rica | México | Colombia | India | Europa del Este | |
|---|---|---|---|---|---|
| Traslape horario con EE.UU. | 1-2 hrs | 0-2 hrs | 0-1 hrs | 10-12 hrs | 7-9 hrs |
| Nivel de inglés | Alto | Moderado | Moderado | Alto | Variable |
| Tamaño del pool de talento | ~150K TI | ~700K TI | ~200K TI | ~5M TI | ~1M+ TI |
| Estabilidad política | Muy alta | Moderada | Moderada | Alta | Variable |
| Costo vs. EE.UU. | 30-50% menos | 30-50% menos | 40-60% menos | 60-70% menos | 40-60% menos |
| Afinidad cultural | Muy alta | Alta | Alta | Moderada | Moderada |
Por qué 5e
Costa Rica no tiene el pool más grande. México e India son mucho más grandes. Pero para una empresa de EE.UU. que necesita un equipo bueno, en zona horaria similar, con buen inglés y sin riesgo geopolítico, es difícil de superar.
- No somos un body shop. No tenemos un bench de 200 developers esperando. Somos un equipo que se conoce, trabaja bien junto y lleva 11 años entregando proyectos. No vas a recibir un equipo armado al azar.
- Hacemos diseño y desarrollo. La mayoría de agencias nearshore son solo dev. Seguís necesitando un diseñador y manejar el handoff. Nosotros hacemos ambos: mismo equipo, mismo archivo de Figma, mismo canal de Slack.
- Retenemos clientes. Retainers activos, muchos corriendo hace años. No desaparecemos después del lanzamiento.
- Llevamos años trabajando con empresas SaaS de EE.UU. 1-800Accountant, Footprint, Decimal/Mind.io, Bang The Book, B2B SaaS Reviews. Sabemos cómo funcionan los equipos de producto, cómo son las ceremonias de sprint y cómo integrarnos con sus herramientas.